Bonjour à toutes et à tous
Nous sommes le 4 février 2022. Vous recevez l’édition #46 de cette newsletter “De corps et d’esprit”.
Au programme cette semaine :
Les secrets des équipes performantes (utile)
Christophe André nous parle des anxieuses et des anxieux (délicieux)
Je vous livre également vos retours concernant la newsletter.
Bonne lecture.
Olivier
PS : si vous avez apprécié cette édition, vous pouvez cliquer sur le cœur sous le titre ou bien à la fin de ce mail 😉
Citation de la semaine
“La vraie générosité envers l’avenir consiste à tout donner au présent.”
Albert Camus
Management
🏆 Ce qui rend une équipe ultra performante
Dans cet article de la Harvard Business Review (version française), on en apprend davantage sur ce qui distingue les équipes très performantes des autres équipes. Les auteurs ont sondé 1 106 employés aux Etats-Unis pour déterminer en quoi les équipes hautement performantes agissent différemment des autres.1
Retour synthétique de cette étude qui révèle les secrets de ces équipes.
Les 5 points qui distinguent les équipes très performantes
Leurs membres s’appellent au téléphone
La fréquence d’appels des équipes performantes est plus élevée que pour les autres équipes (10,1 appels par jour vs 6,1 par jour). Les auteurs considèrent que les appels “permettent de renforcer les relations et d’éviter les malentendus”.
👉 N’hésitez donc plus à prendre votre téléphone lorsque les échanges par mail ou sur votre messagerie interne ne sont pas efficaces.
Leurs réunions sont très efficaces
Une préparation en amont, un ordre du jour précis et un tour de table en début de réunion sont les 3 points qui distinguent ces équipes.
👉 Lors de votre prochaine réunion, ne vous plaignez pas de la personne qui propose un ordre du jour ou qui rappelle les objectifs de la réunion.